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多保节能门窗工程（北京）有限公司，是由多保公司原幕墙事业部和钢构事业部组成的分公司，以解决业主“一栋钢构房屋要找钢构、房屋围护、幕墙、门窗多个承包商”的时间、财力、精力的浪费，体现多保的经营理念，化服务，将为您提供三位一体的全程服务。 八年来，多保人专一从事钢构、幕墙、门窗事业，以“、迅速、亲切”的经营特色，在新老客户、供应商、社会各界人士的大力支持下，我们将一如既往为您提供全程服务，与您一道来品味人生 . 事业 . 健康。 多保化发展六个目标：悟性、知识、培训、目的、组织、意识 1. 员工必须要有高度的悟性：面对当今社会扑面而来的种种正面或反面的现象，能迅速做出正确且果断的反映；对职业与敬业以正确价值理念为根本。 2. 员工具备特殊的知识：特殊的知识是我们形成力量做出特色的基础，也是社会判定人才的标准；企业竞争实力的强弱，取决于员工特殊的知识。 3. 员工必须接受专门的培训：专门的业务培训能让员工具备特殊的业务能力。员工必须不断地自学、培训。员工只有在工作岗位上实践，才知道自己有方面的不足。 4. 企业须以服务社会为目的：企业是要讲究效益的，但其生存的目的应该是服务社会。，样将讲究企业效益与服务社会有机地结合起来，就是企业经营者的技能。 5. 企业须有健全的组织：推行化管理，组织的化应该走在各项准备工作的前面，如果没有化的组织，人员将是一盘散沙，形成不了竞争力，谈不上取得效益。 6. 企业倡导的伦理意识：在企业组织中，伦理就是职业道德．而的伦理就是的职业道德．在建筑行业里，无论是企业还是员工丧失了职业道德，那必将被社会抛弃，被用户抛弃。专一才，专攻才。者，专志成其业，业精且心诚。